Минтруд разъяснил, может ли работник взять дополнительный день отдыха (отгул) за день сдачи крови, если он сдавал кровь как донор в прошлом году.
В своем письме от 24.09.2024 № 14-6/ООГ-5602 ведомство отмечает, что гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены статьей 186 ТК РФ.
В частности, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При этом согласно статье 14 ТК РФ течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Сроки, исчисляемые годами, истекают в соответствующее число последнего года срока.
Это значит, что наступление нового календарного года не лишает работника права взять дополнительный день отдыха, если он сдавал кровь как донор в прошлом году.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Andrey_Popov / Shutterstock / Fotodom.
потрясающе: кровь человек сдает ради выгоды государства, а оплачивает его 2 выходных работодатель.