Эксперты Роструда разъяснили, как исправить запись в трудовой книжке о переименовании организации, если новое наименование организации было внесено неверно.
В ведомстве напоминают, что если наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер.
По мнению Роструда, поскольку запись о переименовании организации вносится в трудовую книжку без указания порядкового номера и даты внесения, после внесенной недостоверной записи о переименовании организации работодатель вправе в графе 3 сделать запись: «Запись о переименовании организации такой-то с такого-то числа в такую-то, внесенная на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, его дата и номер, считать недействительной».
После этого производится правильная запись.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
