Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, как оформить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком при рождении двойни.
В письме от 16.09.2025 № 14-20/47060 ведомство напоминает, что порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определен:
- Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ;
- Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010;
- Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н (с изменениями и дополнениями).
При этом законодательство РФ не предусматривает, что работница (мать ребенка) обязана оформлять отпуск по уходу сразу за двумя родившимися детьми. Частью второй статьи 256 ТК РФ, по мнению СФР, предусмотрено, что право на отпуск может быть реализовано указанными в данной статье лицами в отношении каждого родившегося ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка работника, но не менее установленного минимального размера этого пособия.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работника.
Соответственно, при рождении двойни ежемесячное пособие по уходу за ребенком полагается на каждого ребенка.
Таким образом, в случае рождения двойни отпуск по уходу за детьми могут оформить оба родителя (другие родственники): мать может ухаживать за одним, а отец - за другим ребенком с выплатой соответствующего пособия каждому из них.
Вместо этого один из родителей (другой родственник) вправе оформить отпуск по уходу сразу за двумя детьми с выплатой соответствующего пособия в суммированном размере за обоих детей.
В случае если работница будет осуществлять уход за обоими детьми, заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком заполняется на каждого ребенка.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Evgeniya Grande / Shutterstock / Fotodom.
