Эксперты Роструда разъяснили, какую должность указывать в кадровых документах (приказа, трудовых договорах), которые подписывает заместитель директора в период исполнения обязанностей генерального директора.
ТК РФ не регламентирует вопрос о том, как указывать должность в кадровых документах при исполнении заместителем директора обязанностей директора.
По мнению Роструда, если в должностной инструкции (трудовом договоре) зам. директора предусмотрено исполнение обязанностей директора в отсутствии последнего, в документах в этих случаях возможно указывать должность по трудовому договору — заместитель директора.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
В материале использованы фото: Fabio Principe / Shutterstock / Fotodom.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
