Роструд разъяснил, как оформить выполнение сотрудником дополнительной работы по одноименной должности в ином структурном подразделении: как совмещение должностей или расширение зоны обслуживания.
В своем сообщении ведомство отмечает, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч. 1 и 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).
Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.
Соответственно, выполнение сотрудником дополнительной работы по одноименной должности в ином структурном подразделении следует оформить, как расширение зоны обслуживания.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
