ФСС разъяснил, как определяют страховой стаж работника при выплате больничного пособия, если он представил две трудовые книжки.
Ведомство отмечает, что трудовое законодательство не предполагает возможности для работника иметь две трудовые книжки. Отметки о трудовом стаже должны быть в одном документе.
Вместе с тем, законодательство не предполагает применения каких-либо санкций в отношении граждан, которые имеют более одной трудовой книжки.
При определении страхового стажа для оплаты больничного листа работнику, имеющему две трудовых книжки, работодателю следует учитывать записи всех предъявленных трудовых книжек.
«В случае совпадения по времени периодов работы, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору работника, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период», - отмечается в .
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
То, что трудовое законодательство не предполагает возможности для работника иметь две трудовые книжки говорит о негибкости этого законодательства. Учитывая что огромная масса людей имеют по 2 трудовые, могли б и предусмотреть такую норму.