Минтруд сообщил, что работник вправе через почту отозвать поданное ранее заявление об увольнении.
В своем письме от 26.11.2021 № 14-2/ООГ-11301 ведомство отмечает, что форма заявления об увольнении трудовым законодательством не установлена. По общему правилу оно составляется в произвольной форме и адресуется работодателю (руководителю или уполномоченному им лицу).
Для исключения возникновения спорных ситуаций, чтобы заявление считалось поданным работодателю, оно должно быть зарегистрировано в порядке, принятом в организации.
Также ТК РФ не содержит препятствий для подачи отзыва заявления об увольнении, в том числе путем направления его по почте.
Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением о вручении.
Кто-то явно затеял судебную тяжбу. Запасается документами. :) Наверно, вынудили написать по собственному желанию. Он пришёл, хорошенько дома подумал, решил отозвать и пойти судиться.
Маруся , ну, а что такого? имеет право. до истечения срока предупреждения об увольнении, а это две недели с момента направления работодателю заявления об увольнении, работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. сделать он это может любым способом и в любой форме.