Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли организация установить еженедельные сроки выплаты заработной платы по просьбе работников без указания конкретных дат выплаты.
Ведомство напоминает, что согласно статье 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Соответственно, работодатель вправе установить еженедельные сроки выплаты заработной платы по просьбе работников.
По мнению Роструда, работодатель также вправе указать в трудовом договоре, коллективном договоре и/или правилах внутреннего трудового распорядка в качестве дня выплаты заработной платы, например, понедельник (или другой день) каждой недели.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы граждан.
