
Роструд разъяснил, как работодатель должен оплатить работу в выходной день в ночное время.
В письме от 26.11.2024 № ПГ/23132-6-1 отмечается, что статьей 153 ТК РФ предусмотрен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
В частности, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад:
- в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
- в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
В соответствии со статьей 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Таким образом, работа в выходной день должна быть оплачена работодателем не менее чем в двойном размере. Дополнительно в повышенном размере должны быть оплачены часы работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Gorodenkoff / Shutterstock / Fotodom.
не отвечен вопрос: 1 час в ночное в выходное "ставка*2*1,2" или "ставка*2 ставка* 20%", все "читают" по-разному.
Например 100*2*1,2 = 240 р либо 100*2 100*20% = 220р ?
Наш мальчик-программист, Правильно будет второй вариант - 100 100 20 = 220 руб., т.к. зарплата складывается из ставки, доплаты за работу в выходной день и доплаты за работу в ночное время - это три разных начисления.