Эксперты Роструда разъяснили, можно ли считать формой уведомления работника о начале отпуска ознакомление с приказом об отпуске в срок за месяц до начала отпуска.
Ведомство напоминает, что согласно требованию статьи 123 ТК РФ работника следует известить под подпись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.
При этом, по мнению Роструда, направлять работнику отдельное уведомление о начале отпуска в указанный срок не требуется.
Достаточно ознакомления работника с приказом о предоставлении отпуска, если такое ознакомление произойдет не позднее, чем за две недели до начала отпуска.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: insta_photos / Shutterstock / Fotodom.
Ко мне одной работники начинают ходить за месяц до отпуска и спрашивать "А ты помнишь про мой отпуск?"