Минтруд пояснил на примерах, как работники могут использовать накопленные дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком с инвалидностью.
В своем сообщении министерство отмечает, что работающие мама или папа, опекун или попечитель имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце для ухода за ребенком с инвалидностью. Такие выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз в календарном году.
Например, мама с января по июль 2024 года использовала по 2 дополнительных выходных дня в месяц, а не по 4 дня. Папа при этом не использовал такие выходные совсем. Соответственно, в августе мама может взять сразу 18 дополнительных выходных дней, то есть 14 дней, накопленных за период с января по июль, плюс 4 дня за август.
Другой пример. Если родители (опекун или попечитель) не брали дополнительные выходные дни в апреле, мае, июне и июле 2024 года, то в августе один из родителей (опекун или попечитель) может использовать 20 дней подряд: 16 накопленных дней за период с апреля по июль и 4 дополнительных выходных дня за август.
Также Минтруд отмечает, что график использования накопленных дней предварительно нужно согласовать с работодателем.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: DV Studio / Shutterstock / Fotodom.
