Минтруд объяснил, может ли папа взять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью.
В своем сообщении министерство отмечает, что 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце может использовать один из родителей, а также опекун или попечитель ребенка с инвалидностью.
При этом брать дополнительные выходные может один из работающих родителей независимо от того, работает другой родитель или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.
В случае, если оба родителя работают, то такие выходные дни они могут поделить между собой. Например, мама взяла 3 выходных за месяц, а оставшийся 1 день в том же месяце может использовать папа.
«Чтобы воспользоваться такими выходными, нужно написать заявление на работе. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя)», - уточнили в министерстве.
Кроме того, теперь у родителей появилось право накапливать дополнительные выходные дни и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. «В этом случае нужно согласовать график их предоставления с работодателем», - отметили в Минтруде.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
