Как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью

Минтруд разъяснил, как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью при пятидневной рабочей неделе.

В своем сообщении ведомство напоминает, что дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом можно накапливать и использовать в сумме до 24 дней подряд один раз за календарный год.

При этом при графике 5/2 накопленные дополнительные выходные дни считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха родителя такие выходные выпадать не могут.

Соответственно, если сотрудник пожелал использовать несколько накопленных дополнительных выходных дней подряд, но на этот период выпадает выходной, то необходимо продлить общий срок отдыха.

Например, если сотрудник, работающий по графику 5/2, накопил за май и апрель 8 дополнительных выходных дней и написал заявление об их использовании с 10 июня, то выйти на работу он должен 20 июня (то есть через 10 дней, так как на этот период попадают выходные дни — суббота и воскресенье).

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: DV Studio / Shutterstock / Fotodom.