Эксперты Роструда разъяснили, как в трудовом договоре следует указывать условия труда.
Ведомство напоминает, что согласно статье 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
В трудовом договоре можно использовать следующую формулировку: «1.4. Условия труда на рабочем месте Работника по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными (1 класс).»
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: insta_photos / Shutterstock / Fotodom.
