Эксперты Роструда разъяснили, как в трудовой книжке исправить ошибку в дате рождения сотрудника.
Ведомство напоминает, что вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.
В частности, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ.
Таким образом, в случае если в трудовой книжке обнаружена ошибка в дате рождения сотрудника, то одной чертой зачеркивается неверная дата рождения и затем указываются новые данные.
Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Natalia Belay / Shutterstock / Fotodom.
