Эксперты Роструда разъяснили, как в трудовые книжки работников внести запись о реорганизации компании, в случае если организация «А» реорганизуется путем присоединения к организации «Б».
В ведомстве отметили, что трудовым законодательством не регламентирован порядок внесения в трудовые книжки записи об изменении сведений о работодателе в связи с реорганизацией.
Вместе с тем порядком, утвержденным приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н, предусмотрено, что в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Таким образом, если происходит реорганизация в форме присоединения организации А к организации Б, то в трудовых книжках работников организации Б дополнительно указывать ничего не нужно.
В трудовых книжках работников организации А следует сделать запись примерно следующего содержания: «Общество с ограниченной ответственностью «А» (ООО «А») с такого-то числа реорганизовано путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью «Б» (ООО «Б»)».
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Melnikov Dmitriy / Shutterstock / Fotodom.
