Эксперты Роструда разъяснили, можно ли внешнего совместителя перевести на основное место работы без увольнения.
В ведомстве отметили, что для перехода с совместительства на основную работу необходимо внести соответствующие изменения в трудовой договор о работе по совместительству, в частности исключить условие о совместительстве.
Порядок действий в таком случае должен быть следующим:
- получить от работника трудовую книжку после его увольнения с другого основного места работы;
- заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора по совместительству (на основании этого соглашения условие о совместительстве будет признано недействующим, а работник будет считаться принятым на основную работу);
- издать приказ о признании работы по совместительству основной работой (приказ издается в произвольной форме, поскольку унифицированная не установлена);
- внести запись о приеме на работу в трудовую книжку работника.
Запись о приеме на работу вносится в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу в следующие порядке:
- в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка указывают полное, а также сокращенное наименование организации (при его наличии);
- под заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи;
- в графе 2 отражается дата приема на работу (например, если работник принят на основную работу 11 марта 2025 г., в графе 2 трудовой книжки делается запись: «11.03.2025»);
- в графу 3 вносятся записи:
- о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, если условие о работе в таком подразделении включено в трудовой договор;
- о наименовании должности (работы), специальности или профессии с указанием квалификации;
- в графе 4 проставляются дата и номер приказа (распоряжения) о признании работы по совместительству основной работой.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Sinart Creative / Shutterstock / Fotodom.
