Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предупреждать работника о сокращении его должности, если он при этом будет переведен на вышестоящую должность.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель вносить в трудовую книжку запись о переводе дистанционного работника в филиал компании, если фактически для работника ничего не изменится, и он по-прежнему будет работать на дому.

СФР разъяснил, как заполнить подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при слиянии юридических лиц, если в результате реорганизации изменились наименования нескольких должностей руководящих работников.

СФР разъяснил, нужно ли пересчитывать пособие по временной нетрудоспособности, если работник, находящийся на больничном, в период временной нетрудоспособности переводится на неполное рабочее время (например, 0,5 ставки).

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель перевести работника в другую смену, поставив его в известность за день до такого перевода.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли перевести на другую должность сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком.

СФР разъяснил, как заполнить подраздел 1.1 формы ЕФС-1 в случае, если по собственному желанию увольняется работник, временно переведенный на другую должность внутри организации.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель перевести работника по его заявлению на нижестоящую должность по семейным обстоятельствам (заболевание ребенка).

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли внешнего совместителя перевести на основное место работы без увольнения.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать испытательный срок при переводе сотрудника на другую работу.