Правительство продлило до конца 2024 года возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли оформить перевод с внутреннего совместительства на основное место работы в одной и той же организации без оформления увольнения.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить в трудовую книжку запись о смене работником подразделения организации, если его должность и обязанности при этом не меняются.

Специалисты СФР пояснили, должен ли работодатель подавать сведения о приостановлении трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить вводный инструктаж сотрудникам, переведенным с одной должности на другую без увольнения.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли оформлять увольнение работника с основного места работы для перевода его на внешнее совместительство.

Минтруд разъяснил, как оплачивается период временной нетрудоспособности работника в случае его временного перевода к другому работодателю.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, должен ли работодатель представлять сведения по форме ЕФС в случае временного перевода работника к другому работодателю.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель перевести сотрудника в другое подразделение без его согласия.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель учитывать в списочной и среднесписочной численности персонал, временно переведенный на работу в другую организацию.