Минтруд пояснил, как оформить увольнение, если работник, временно переведенный на другую должность, представил заявление об увольнении по собственному желанию.

Листок временной нетрудоспособности не может быть основанием для перевода работника на другую работу, в связи с медицинскими показаниями.

Трудовой кодекс дополнят новой главой, которая устанавливает правила осуществления временного перевода работника на другую работу по направлению службы занятости.

Правительство продлило до конца 2024 года возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли оформить перевод с внутреннего совместительства на основное место работы в одной и той же организации без оформления увольнения.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить в трудовую книжку запись о смене работником подразделения организации, если его должность и обязанности при этом не меняются.

Специалисты СФР пояснили, должен ли работодатель подавать сведения о приостановлении трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить вводный инструктаж сотрудникам, переведенным с одной должности на другую без увольнения.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли оформлять увольнение работника с основного места работы для перевода его на внешнее совместительство.

Минтруд разъяснил, как оплачивается период временной нетрудоспособности работника в случае его временного перевода к другому работодателю.