Эксперты Роструда разъяснили, какие документы должна предоставить своему работодателю сотрудница (бабушка) для оформления отпуска по уходу за внуком (ребенком до 3-х лет) без получения пособия.
Ведомство отмечает, что согласно нормам статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
При использовании отпуска по уходу за ребенком без начисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком какие-либо документы, кроме заявления, предоставлять не нужно.
Отказ работодателя предоставить отпуска по уходу за ребенком бабушке ребенка без справок с места работы родителей неправомерен.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Prostock-studio / Shutterstock / Fotodom.
