Эксперты Роструда пояснили, какие изменения работодатель должен внести в карточку СИЗ (средств индивидуальной защиты) при переводе работника на другую должность.
Ведомство напоминает, что согласно пункту 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н), выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде). Рекомендуемый образец карточки СИЗ приложен к указанным правилам.
Соответственно, перевод работника на другую должность отражается в карточке учета СИЗ путем внесения в соответствующую строку на лицевой стороне бланка записи о дате приказа о переводе.
При этом решение об оформления новой карточки СИЗ работодатель принимает в зависимости от того, нужно ли работнику после перевода на другую должность новые СИЗ или нет.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: JKray / Shutterstock / Fotodom.
