Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли в паспортных данных работника, которые вносятся в трудовой договор, указывать код подразделения выдавшего паспорт.
Ведомство напоминает, что согласно требованиям статьи 57 ТК РФ, в трудовом договоре указываются сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица.
Вместе с тем перечень указанных сведений не урегулирован.
По мнению Роструда, код подразделения выдавшего паспорт не обязательно указывать в паспортных данных работника, которые вносятся в трудовой договор.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Natalia Belay / Shutterstock / Fotodom.
