Минфин предупредил работодателей, что не все стимулирующие выплаты работникам можно учитывать в составе расходов в базе налога на прибыль.
В письме от 08.10.2024 № 03-03-06/3/97206 отмечается, что статья 255 НК РФ разрешает учитывать в базе налога на прибыль в составе расходов на оплату труда стимулирующие начисления и надбавки, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми и коллективными договорами.
В частности, к начислениям стимулирующего характера относят, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.
Вместе с тем статья 252 НК РФ разрешает включать в базу по налогу на прибыль только обоснованные и документально подтвержденные затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение доходов.
Таким образом, выплаты работникам, предусмотренные трудовым законодательством и осуществленные на основании трудового или коллективного договора, могут учитываться в составе расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли, при условии, что подобные расходы не поименованы в статье 270 НК РФ.
Вместе с тем следует отметить, что стимулирующие выплаты, не связанные с производственными результатами работников, не соответствуют требованиям статьи 252 НК РФ. Следовательно, не могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: PopTika / Shutterstock / Fotodom.
