Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении, считается доходом от источника в РФ, даже если она выплачивается сотруднику-нерезиденту, работающему за рубежом. Такой вывод следует из письма Минфина от 14.04.2023 № 03-04-06/33887.
Ведомство напоминает, что перечни доходов от источников в РФ и за ее пределами содержатся в статье 208 НК РФ.
В частности, к доходам от источников в РФ относятся пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные налогоплательщиком в соответствии с действующим российским законодательством или полученные от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в РФ.
При этом согласно статье 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В этой связи денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая работнику при увольнении, относится к доходам от источников в РФ.
В тоже время вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за рубежом для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
и типо 30%? запутаем всё?))
мне вообще просто интересно посмотреть в глаза человеку, который в какой-то момент сказал, что вознаграждение от российской компании, особенно по трудовому договору, это доход за пределами РФ.