Роструд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать размер аванса по своему усмотрению, например, в размере 30% от суммы зарплаты.
В своем сообщении ведомство напоминает, что сама сумма заработной плату работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
При этом по закону зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При определении размера первой выплаты, так называемого аванса, должно учитываться фактически отработанное работником время (фактически выполненная работа).
Таким образом, размер аванса не может быть меньше, чем размер заработной платы за фактически выполненную работу в течение половины месяца.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
Доблестный роструд со своими рекомендациями лучше бы глянул на календарь января - там всего 5 рабочих мест...((
Квартальный отчетик, ...дней...))
Квартальный отчетик, ну мне как сотруднику получить приличную сумму за вторую половину наоборот очень очень приятно)))))