Работа по совместительству разрешена не всем категориям работников. Об этом предупреждает Минтруд в своем .
Ведомство отмечает, что работать по совместительству запрещено:
- несовершеннолетним;
- занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;
- сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;
- работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.
Также некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. В частности:
- должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству;
- руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
- спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.
Кроме того, при внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
