Отсутствие в ЕГРЮЛ кода ОКВЭД по основному виду деятельности может лишить компанию права на зарплатную субсидию. Такой вывод следует из письма ФНС от 19.06.2020 № БС-4-11/10103@.
Ведомство напоминает, что по действующим правилам получатель зарплатной субсидии определяется, в том числе по основному виду экономической деятельности (по коду ОКВЭД), информация о котором содержится в ЕГРЮЛ либо в ЕГРИП по состоянию на 1 марта 2020 года.
Вместе с тем сведения о кодах видов деятельности по ОКВЭД стали обязательными для внесения в ЕГРЮЛ только с 1 января 2004 года. Это значит, что в ЕГРЮЛ могут отсутствовать сведения об основном виде деятельности с кодом ОКВЭД в отношении компаний, зарегистрированных до 1 января 2004 года, если они не предоставляли такие сведения после этой даты.
ФНС в данном случае считает, что юридическое лицо, зарегистрированное до 01.01.2004, имело возможность в любой момент внести в ЕГРЮЛ коды ОКВЭД, представив в регистрирующий орган заявление по форме № Р14001 «Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц».
Юридические лица самостоятельно определяют коды по ОКВЭД и представляют данные сведения для включения в ЕГРЮЛ. В случае изменения сведений о кодах ОКВЭД юридическое лицо в установленном порядке должно сообщить об этом в регистрирующий орган.
БУХПРОСВЕТ
Отказ в предоставлении организации и ИП зарплатной субсидии не освобождает от обязанности по выплате сотрудникам зарплаты в полном объеме и оговоренные в трудовых договорах сроки. Работодателю разрешается не платить зарплату только тем сотрудникам, которым по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Кроме того, отказ в предоставлении зарплатной субсидии не позволяет работодателям выплачивать зарплаты своим работникам ниже МРОТ. Зарплата сотрудника, который полностью отработал положенную норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. В любом случае зарплата должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Несвоевременная выплата зарплаты повлечет начисление процентов за ее задержку.
Проценты начисляются в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка от не выплаченной суммы за каждый день задержки. Также данное нарушение повлечет штрафы в размере от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц и от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций. Повторное нарушение грозит наложением штрафов в размере от 10 000 до 30 000 рублей - для ИП и от 50 000 до 100 000 рублей - для организаций.
Господи, без бумажки я нехороший человек или к чему бы придраться дабы отказать.
Ну дело то серьезное и важное - юрлица умирают, а мы боремся за то, что в далеком 2004 году мы не указали код деятельности.
Очень странные приоритеты.
Тут ошибка в тесте? В предложении : "В любом случае зарплата должна выплачиваться позднее 15 календарных дней со дня окончания периода......." Должно быть "не позднее" ?