Роструд разъяснил, является ли нарушением трудового законодательства невыплата заработной платы руководителю (директору) организации, который является ее единственным учредителем.
В своем письме от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1 ведомство отмечает, что главой 43 ТК РФ установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.
При этом статьей 273 ТК РФ прямо определены случаи, когда действие указанной главы не распространяется на отношения, возникающие между руководителем и управляющей организацией.
В частности, ТК РФ не регулирует данные отношения, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества. В основе данной нормы лежит невозможность заключения договора с самим собой, поскольку нет иных участников (членов, учредителей) у организации. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя не допускается.
Соответственно, на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется.
Таким образом, нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Studio Romantic / Shutterstock / Fotodom.
