Роструд предупредил работников и работодателей, что отказаться от командировки вправе не каждый сотрудник.
В своем сообщении ведомство напоминает, что трудовым законодательством определен перечень категорий работников, которых нельзя отправлять в командировку. К ним отнесены:
- работники в возрасте до 18 лет (за исключением отдельных категорий, например, творческих работников, спортсменов);
- беременные женщины;
- работники, которым медицинским заключением запрещено направление в командировку;
- ряд других категорий.
Если работники относятся к одной из указанных выше категории лиц, направление их в командировку незаконно даже при наличии согласия работника.
Соответственно, работник, которого не запрещено направлять в командировку, и не требуется его согласия, обязан отправиться по распоряжению работодателя в командировку.
Необоснованный отказ работника от командировки является нарушением трудовой дисциплины, и такой работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
