Мы продолжаем серию материалов «1С:Бесплатно», в которых рассказываем, какими сервисами, услугами, материалами или программами фирмы «1С» вы можете пользоваться без оплаты.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель лишить работника премии за курение в неположенном месте в рабочее время.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить работника за систематические опоздания, если ранее дисциплинарные взыскания не оформлялись.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника квартальной премии за высокие показатели в работе за систематические опоздания, если указанная премия предусмотрена положением о премировании и не упомянута в трудовом договоре.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель потребовать от работника написать объяснительную записку из-за использования личного мобильного телефона на рабочем месте в течение рабочего времени.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не отпускать работника к врачу, если он пожаловался на недомогание, например, на головную боль.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель полностью лишить работника премии за совершение дисциплинарного проступка.
Работодатель не вправе из-за нарушения трудовой дисциплины лишать руководящего работника стимулирующей надбавки, установленной за квалификацию.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель производить удержания из заработной платы работника за опоздания на работу.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работники при отключении электроэнергии покинуть рабочие места без согласования с руководителем.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель оплатить работнику период командировки и возместить командировочные расходы, если он не выполнил служебное задание в командировке.
