Роструд разъяснил, может ли работодатель установить для работника требование, согласно которому он заранее должен предупреждать об отказе от наставничества.
В своем письме от 07.05.2025 № ПГ/08577-6-1 ведомство отмечает, что статья 351.8 ТК РФ разрешает работнику досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодателю - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.
Таким образом, работник вправе в любое время отказаться от осуществления им наставничества. Срок предупреждения работником работодателя об отказе от наставничества, а также право работодателя на его установление, ТК РФ не предусмотрены.
Вместе с тем, данный срок может быть установлен по соглашению сторон трудового договора.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Chatchawal Phumkaew / Shutterstock / Fotodom.
