Когда работодатель вправе привлекать сотрудников к работе в выходной день

Эксперты Роструда уточнили, установлен ли законодательством лимит по привлечению работника к работе в выходной день.

Ведомство отмечает, что лимит по привлечению работника к работе в выходной день не установлен. Вместе с тем, привлечение работника к работе выходные дни возможно в том случае, когда такая работа будет обусловлена необходимостью выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.

При этом привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.