Когда расходы на премии работникам учитывают в базе налога на прибыль

Минфин пояснил, когда расходы на премии работникам можно учесть в целях налога на прибыль.

В письме от 04.12.2020 № 03-03-06/1/106100 отмечается, что к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), на основании статьи 135 ТК РФ, являются элементами системы оплаты труда в организации.

Вместе с тем в статье 270 НК РФ указано, что при определении базы по налогу на прибыль не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам кроме вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров, а также расходы в виде премий работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений.

Таким образом, расходы на премии могут быть учтены в базе налога на прибыль, если: 

• порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации;
• подобные расходы не поименованы в статье 270 НК РФ.

Кроме того, что указанные расходы должны быть экономически оправданными и документально подтвержденными.