Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник, который вернулся из командировки, раньше срока, предусмотренного приказом, досрочно выходить на работу.
Ведомство напоминает, что согласно положению об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденному постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
При этом необходимость явки сотрудника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
Обязанность досрочного выхода на работу сотрудника, который вернулся из командировки раньше срока, установленного приказом, законодательством не предусмотрена.
По мнению Роструда, работник обязан известить работодателя о возврате из командировки раньше срока, указав причины такого возвращения, и решить вопрос о выходе на работу по согласованию с работодателем.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: LightField Studios / Shutterstock / Fotodom.
