В письме от 12.02.2014 № 17-4/В-54 Минтруд России разъяснил, должны ли облагаться страховыми взносами суммы материальной выгоды от экономии на процентах за пользование работником беспроцентным займом, который был предоставлен работодателем.
Согласно п. 1 ст. 807 ГК РФ при договоре займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, заемщик же обязуется вернуть все полученное в том же количестве и того же рода и качества. В ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ указано, что взносами не облагаются выплаты и иные вознаграждения физлицам, производимые в рамках гражданско-правовых договоров (ГПД), предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права).
Исходя из указанных норм материальная выгода от экономии на процентах за пользование беспроцентным займом, полученным сотрудников от работодателя, не облагается страховыми взносами.
О правовых вопросах заключения договора займа читайте здесь
