Минтруд уточнил условия оформления листка временной нетрудоспособности в течение очередного оплачиваемого отпуска.
В своем сообщении ведомство отмечает, что во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник может оформить больничный листок. В этом случае отпуск должен быть:
- продлен на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности и совпадающих с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска
или
- перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Для переноса отпуска нужно написать заявление.
Вместе с тем, указанное правило распространяется только на случаи заболевания или травмы самого работника. Соответственно, если больничный оформлен по уходу за больным ребенком, то отпуск на срок такого больничного не продлевается.
Дни больничного во время отпуска оплачиваются. Выплаты рассчитываются в зависимости от страхового стажа работника и средней зарплаты за два предыдущих года. Если страховой стаж работника:
- менее 6 месяцев – выплата рассчитывается из МРОТ;
- от 6 месяцев до 5 лет – выплата составит 60% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
- более 8 лет – 100% среднего заработка.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Dragana Gordic / Shutterstock / Fotodom.
