Минтруд разработал порядок обучения и проверки знаний по охране труда работников организаций. Текст соответствующего проекта приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Документ определяет, что обучение по охране труда подразделяется на следующие виды:
- обучение по охране труда в аккредитованных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, или у работодателя;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
- инструктажи по охране труда;
- стажировки на рабочем месте;
- обучение оказанию первой помощи пострадавшим.
Новый порядок обучения охране труда будет обязателен для всех работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (за исключением работодателей – физлиц, не являющихся ИП), а также для работников, заключивших трудовой договор.
В министерстве поясняют, что обновление правил обучения охране труда связано с тем, что действующий в настоящее время порядок, утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29, не пересматривался более 10 лет и требовал актуализации.
