При создании безопасных условий труда работодатель вправе применять труд женщин без ограничений. Об этом , комментируя утверждение нового перечня производств, работ и должностей, на которых ограничивается применение труда женщин.
Напомним, указанный перечень утвержден приказом от 18.07.2019 № 512н взамен действующего правительственного постановления от 25.02.2000 № 162.
В министерстве уточняют, что по итогам проведенной актуализации перечень сокращен более чем в четыре раза: вместо 456 позиций новым приказом Минтруда утверждено 100.
Критериями при актуализации перечня явились факторы, опасные для репродуктивного здоровья женщин, влияющие на здоровье будущего поколения и имеющие отдаленные последствия.
При этом новым перечнем исключается произвольное ограничение использования труда женщин на работах, что является гарантией их права на справедливые условия труда. Так, например, снимаются ограничения для женщин на следующие профессии и работы:
- водитель большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники, таких как фура, трактор, самосвал, КамАЗ и пр., за исключением машинистов строительной техники (бульдозер, экскаватор, автогрейдер);
- член палубной команды судна (боцман, шкипер, матрос), за исключением работ в машинном отделении судна;
- машинист электропоезда (электрички), скоростных и высокоскоростных поездов (Ласточка, Сапсан и другие);
- верхолазные работы на высоте свыше 10 метров.
Действие перечня также не распространяется на женский труд в фармацевтической промышленности, медицинских организациях, научно-исследовательских лабораториях, организациях по оказанию бытовых услуг населению.
В Минтруде также подчеркивают, что при создании безопасных условий труда работодатель вправе применять труд женщин без ограничений.
Обновленный перечень вступит в силу с 1 января 2021 года.
