Роструд разъяснил, могут ли работники оформить коллективное заявление об увольнении из-за систематической задержки выплаты заработной платы.
В своем письме от 08.06.2023 № ПГ/11430-6-1 ведомство отмечает, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность оформления коллективного заявления о расторжении трудового договора. Это значит, что заявления об увольнении должны быть персональными.
В письме также отмечается, что в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
