Эксперты Роструда разъяснили, можно ли провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на вакантном рабочем месте.
Ведомство напоминает, что согласно пункту 19 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда от 21.11.2023 № 817н, измерения вредных и опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов или штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и опасных факторов.
Соответственно, специальная оценка условий труда на вакантном рабочем месте не может быть проведена, так как при отсутствии работника штатные производственные (технологические) процессы на таком рабочем месте не осуществляются.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Gorodenkoff / Shutterstock / Fotodom.
