Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли компания перейти с УСН на общий режим после аккредитации частного агентства занятости.
Ведомство напоминает, что согласно статье 346.12 НК РФ не вправе применять упрощенную систему налогообложения частные агентства занятости, осуществляющие деятельность по предоставлению труда работников (персонала).
Согласно правилам аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), утвержденным постановлением Правительства РФ от 30.11.2022 № 2181, одним из оснований для принятия решения об отказе в аккредитации является применение частным агентством занятости специального налогового режима.
Таким образом, компания не может отложить переход с УСН на общий режим на период после аккредитации частного агентства занятости.
При подаче заявления в нем должен быть указан применяемый налоговый режим (в данном случае УСН). Основанием для принятия решения об отказе в аккредитации является, в том числе, применение частным агентством занятости специального налогового режима (УСН).
В указанной ситуации необходимо осуществить смену налогового режима, и после это направить заявление о получении аккредитации.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Dean Drobot / Shutterstock / Fotodom.
