Роструд разъяснил, можно ли разделить на несколько частей отпуск без сохранения зарплаты, предоставляемый работающему пенсионеру.
Ведомство напоминает, что статья 128 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Такой отпуск предоставляется на основании письменного заявления работника.
Соответственно, отпуск без сохранения зарплаты, предоставляемый работающему пенсионеру, при необходимости можно разделить на несколько частей.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Stock 4you / Shutterstock / Fotodom.
