Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник в период отпуска за свой счет на основной работе трудоустроится по совместительству на полную ставку вахтовым методом, при условии, что он свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы в течение всего вахтового периода.
Ведомство напоминает, что согласно статье 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Таким образом, работник в период отпуска за свой счет на основной работе не вправе трудоустроится на полную ставку вахтовым методом, даже при условии, что он свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы в течение всего вахтового периода.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Kichigin / Shutterstock / Fotodom.
