Может ли работодатель отменить выплату суточных при направлении в командировки

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель отказаться от выплаты суточных при направлении работников в служебные командировки.

В своем сообщении ведомство отмечает, статья 168 ТК РФ обязывает работодателя при направлении работника в служебную командировку возмещать ему:

• расходы на проезд;
• расходы по найму жилого помещения;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
• иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Соответственно, отказ работодателя от выплаты суточных является неправомерным, поскольку действующим законодательством предусмотрено предоставление работнику суточных при направлении его в командировку.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.