Эксперты Роструда разъяснили, может ли руководитель организации уволиться по собственному желанию до вступления в силу решения суда о его дисквалификации.
Ведомство отмечает, что согласно статье 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
Соответственно, руководитель может уволиться до вступления в силу решения о дисквалификации, если письменно предупредит работодателя об увольнении не позднее, чем за один месяц.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: chayanuphol / Shutterstock / Fotodom.
