Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель направить на обучение по охране труда в учебный центр соискателя по учебному договору до заключения трудового договора.
Ведомство отмечает, что вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за отдельным исключением.
Это предусмотрено правилами обучения по охране труда, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Таким образом, до заключения трудового договора кандидата нельзя направить на обучение по охране труда.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: fizkes / Shutterstock / Fotodom.
