Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель перевести сотрудников на удаленную работу без их согласия, если в офисе начинается капитальный ремонт.
Ведомство напоминает, что статья 312.9 ТК РФ разрешает работодателю перевести работников на удаленную работу без их согласия в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Временный перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя также может быть осуществлен в случае принятия соответствующего решения органом государственной власти и (или) органом местного самоуправления. Согласие работника на такой перевод также не требуется.
Соответственно, данные нормы не применяются для случаев ремонта помещения организации.
Таким образом, работодатель не вправе переводить сотрудников на удаленную работу без их согласия, если в офисе начинается капитальный ремонт.
Такие разъяснения привел Рсотруд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
по законодательству правильно, по смыслу бредово)