Эксперты Роструда разъяснили, можно ли включить в должностную инструкцию секретаря трудовые функции сотрудника отдела кадров или курьера без каких-либо доплат.
Ведомство напоминает, что поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). При этом поручать дополнительную работу возможно только при наличии письменного согласия самого работника.
В связи с этим, по мнению Роструда, предусматривать в должностной инструкции секретаря работу сотрудника отдела кадров или курьера неправомерно.
Поручить секретарю работу сотрудника отдела кадров или курьера работодатель будет вправе следующими способами:
- в виде совмещения за дополнительную плату путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (такая работа будет выполняться в течение установленной ей продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором);
- путем заключения трудового договора о работе по совместительству (такая работа будет выполняться в свободное от основной работы время).
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы граждан.
