Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник выходить на работу по совместительству сразу после ночной смены на основной работе.
Ведомство напоминает, что согласно статье 282 ТК РФ, совместительство –это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Таким образом, на работу по совместительству работник вправе выходить в любое свободное от основной работы время. Так, например, если рабочие сутки на основной работе заканчиваются в 8 утра, то с 9 утра этого же дня работник вправе приступить к работе по совместительству.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Asya Nurullina / Shutterstock / Fotodom.
