Замглавы Управления правового обеспечения и социального партнерства Роструда Кирилл Пельменев разъяснил, как определяется количество дней очередного отпуска при сменном графике работы, если смена выпадает на первый или последний день отпуска.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предусмотреть в графике сменности, составляемом на следующий год, сверхурочную работу.

Эксперты Роструда разъяснили, как в трудовом договоре отразить условие о работе в комбинированном режиме (дистанционно и в офисе) при сменном графике работы (2/2).

Эксперты Роструда разъяснили, как можно проверить утвержденный на предприятии график сменности на соблюдение норм рабочего времени.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель обязывать сотрудника работать в ночную смену две недели подряд.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, которому поставили в графике сменности только вторые смены, требовать установления ему первых смен.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель установить работнику 8-часовую смену без перерыва на обед.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель составить график отпусков для работников по сменному графику таким образом, чтобы первый день отпуска приходился не на рабочий день, а на выходной день сотрудника.