Минтруд РФ разъяснил, вправе ли взять выходной день для диспансеризации сотрудник, который работает удаленно.
В своем сообщении министерство отмечает, что согласно статье 185.1 Трудового кодекса РФ, работник вправе получить выходной для прохождения диспансеризации:
- 1 день раз в 3 года — при возрасте менее 40 лет;
- 1 день ежегодно — при возрасте старше 40 лет;
- 2 дня ежегодно — при предпенсионном или пенсионном возрасте.
При этом в предоставленные для диспансеризации выходные дни сохраняются место работы и средний заработок.
Дистанционные работники имеют такие же права, как и очные — в том числе на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации.
Таким образом, работник вправе взять выходные дни для диспансеризации, в том числе, если он работает удаленно.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: baranq / Shutterstock / Fotodom.
